Вопрос: Обязана ли организация выдать копию приказа об увольнении по заявлению бывшего работника организации, присоединенной к ней в результате реорганизации? В каком порядке?
Ответ: Организация-правопреемник обязана выдать копию приказа об увольнении бывшему работнику присоединенного к нему в результате реорганизации юридического лица не позднее трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.
Описание: Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. Документ вступил в силу 23 июля. Проверки проведут по новому, если их запланировали начать после этой даты.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
Благодаря материалу можно узнать:
Описание: Чиновники разъяснили, как надо организовывать иммунизацию персонала против коронавируса и учитывать процент вакцинированных.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. В частности, теперь ГИТ будет проводить следующие мероприятия:
Вопрос: Как определить код выполняемой функции в СЗВ-ТД с 01.07.2021, если в организации много бухгалтеров по разным участкам учета (например, бухгалтер по основным средствам, по расчету заработной платы), коды также будут разные или одинаковые?
Ответ: Код выполняемой функции ищите по виду деятельности, к примеру, для должностей «Бухгалтер по основным средствам» или «Бухгалтер по расчету заработной платы» код выполняемой функции будет один — 2411.6 «Бухгалтеры».
Описание: Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин.
Доклад Роструда за II квартал 2021 года
Онлайн-ссылка: Доклад Роструда за II квартал 2021 года
Описание: С 16 июля паспорт гражданина РФ, подлежащий замене в связи с достижением 20 или 45 лет, не становится недействительным сразу после наступления указанного возраста, а продолжает действовать.
Постановление Правительства РФ от 15.07.2021 N 1205
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 15.07.2021 N 1205
Вопрос: Каков порядок действий работодателя, если в ходе реорганизации должность руководителя организации должна быть сокращена?
Ответ: Руководитель организации может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации в порядке, предусмотренном ТК РФ. На период реорганизации полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы управляющей организации или управляющему.
Если учредительным документом предусмотрено, что от имени юридического лица могут выступать несколько лиц (два и более руководителей), то сокращение одного из руководителей, по нашему мнению, не влечет необходимость в передаче его полномочий.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
С 12 по 16 июля
Вопрос: Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?
Ответ: Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб., на должностных лиц — в размере от 500 до 1 000 руб., на юридических лиц — в размере от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 15.34 КоАП).
Интересные материалы для кадрового работника
С 12 по 16 июля
Вопрос: Какие установлены правила для внедрения электронного документооборота?
Ответ: Внутренний документооборот организации регулируется локальными актами организации, электронный документооборот с контрагентами регулируется соглашение между сторонами. Если электронный документооборот организуется с государственными (контролирующими) органами, то необходимо действовать в соответствии с порядком электронного документооборота, принятым для конкретной сферы.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
