Суд: нельзя уволить совместительницу с ребенком до 3 лет из-за приема основного сотрудника
- 19.11.2021
- < 1 мин.
- 216
Описание: С совместительницей расторгли трудовой договор в связи с приемом основного работника. Она оспорила действия организации, сославшись на то, что у нее есть ребенок младше 3 лет. Суды встали на сторону сотрудницы.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 13.09.2021 N 88-21617/2021