Описание: Сотрудник оспорил сокращение, потому что ему предложили не все свободные должности. Две инстанции поддержали работодателя. На одну из свободных ставок до сокращения пригласили кандидата с более подходящей квалификацией из сторонней компании. Другую ввели для перевода специалиста внутри организации. Следовательно, должности не являлись вакантными, и их не требовалось предлагать сокращаемому. Кассация с этим не согласилась и направила дело на новое рассмотрение.
Основной документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12897/2021
Онлайн-ссылка: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12897/2021
Благодаря материалу можно узнать:
кассация указала, что свободные ставки, на которые пригласили других кандидатов, все равно нужно предлагать при сокращении. Квалификация работника соответствовала этим должностям.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите
- «88-12897/2021» – найдете основной документ;
- «вакансии предложить сокращение» – найдете доп. материал.
