Описание: Ведомство рассмотрело такую ситуацию. Из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.
Основной документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1
Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года»
Описание: Минтруд утвердил новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н
Описание: Работнику вынесли 2 выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, которые входили в зарплату. Пока он не уволился, несколько месяцев из-за взыскания получал только оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда доплачивали до МРОТ. Сотрудник оспорил наказание и попросил взыскать выплаты. Суды нарушений в действиях работодателя не увидели. Работник обратился в КС РФ. Тот признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной.
Основной документ: Постановление КС РФ от 15.06.2023 N 32-П
Ссылки на календари:
Описание: Новый федеральный закон со смягченными требованиями в силе с 13 июня.
Основной документ: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ
Описание: Для целей электронного кадрового документооборота ведомство пояснило, что следует понимать под «трудовым стажем». Входят ли в него периоды работы по гражданско-правовым договорам, периоды ведения предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 22.05.2023 N 14-6/ООГ-3574
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
