Описание: Код выбирают исходя из экономического содержания операции. Поэтому расчеты с одним и тем же физлицом могут проходить как по подстатьям XX6, так и по подстатьям XX7.
Основной документ: Письмо Минфина России от 23.12.2021 N 02-08-10/105128
Описание: Минфин отложил применение абз. 1 п. 25 ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» на 1 января 2024 г. Однако норму можно применять и досрочно. Приказ с изменениями вступит в силу 8 февраля.
Основной документ: Приказ Минфина России от 23.12.2021 N 224н
Описание: ФНС утвердила порядок доступа инспекций к информационным системам организаций, форму информации о параметрах доступа и формат ее представления. Организации могут взаимодействовать с инспекциями через свои информационные системы. Их надо подготовить до 2023 г.
Основной документ: Приказ ФНС России от 23.12.2021 N ЕД-7-23/1142@
Описание: ФНС утвердила изменения формы отчетности по НДС, порядка ее заполнения, а также формата представления в электронном виде.
Основной документ: Приказ ФНС России от 24.12.2021 N ЕД-7-3/1149@
Вопрос: В ответ на уведомление об обязательной вакцинации работник представил работодателю справку о бессрочном медотводе по причине поражения головного мозга. Какие действия теперь должны быть у работодателя? Может ли работодатель отстранить работника от работы и на каком основании? И вообще может ли работник дальше продолжать свои трудовые обязанности с таким диагнозом?
Ответ: Согласно совместным разъяснениям Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных (письмо Минтруда в секретариат Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений N 14-4/10/П-5532 от 23.07.2021) обязательная вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.
Вопрос: Наше АО перерегистрируется в ООО, работников эти изменения никак не затронут, заработная плата и все остальные условия труда не изменяются. Нужно ли в этом случае перезаключать с работниками трудовые договоры?
Ответ: Да, нужно. При изменении наименования работодателя необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении организационно-правовой формы организации. Также необходимо внести запись об этом в трудовую книжку.
Описание: Победитель не подписал контракт в срок. Заказчик признал его уклонившимся.
Контролеры не стали включать сведения в РНП.
Основной документ: Решение ФАС России от 03.12.2021 по делу N 21/44/104/573ГОЗ
Описание: Роспотребнадзор установил, какие сведения от граждан, организаций, органов власти, из СМИ и других источников служат индикатором риска для госконтроля. Приказ вступит в силу 1 февраля.
Основной документ: Приказ Роспотребнадзора от 23.12.2021 N 804
Описание: Организация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Его уведомили об изменении места работы и предложили вакансии в филиалах в других местностях. Сотрудник не согласился, и его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Он оспорил действия организации, но суды признали их законными. Дело дошло до КС РФ.
Основной документ: Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П
Описание: В каком отчетном периоде учесть первичку за прошлый год? Всегда ли можно относить затраты на благоустройство к расходам текущего периода? Отражать ли на забалансовом счете передачу в аренду части здания? О позиции судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Ошибки в учете и отчетности учреждений: интересные ситуации из практики за 2020 — 2021 годы»
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
