Информационное обеспечение бюджетного процесса и другие изменения в БК РФ – поправки опубликованы
- 27.06.2025
- < 1 мин.
- 146
Описание: Новшества направлены в том числе на усиление казначейского контроля и развитие цифровой инфраструктуры.
Основной документ: Федеральный закон от 24.06.2025 N 158-ФЗ
НДФЛ с ряда выплат работникам Крайнего Севера: ФНС уточнила позицию из-за мнения Минфина
- 27.06.2025
- < 1 мин.
- 132
Описание: Налоговики направили выводы Минфина о том, как облагать НДФЛ выплаты, которые рассчитывают из средней зарплаты, работникам из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. С 1 января 2025 г. доходы работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей облагают по ставкам 13% и 15%. Правило применяют не ко всей зарплате, а только к части, которая относится к районным коэффициентам и процентным надбавкам.
Основной документ: Письмо ФНС России от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@
Благодаря материалу можно узнать:
- к доходам из среднего заработка не применяют спецнормы НК РФ, если:
- доходы не относятся к зарплате;
- к ним не применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- ФНС сообщила, что теперь не нужно применять письмо, в котором служба разъясняла, как облагать НДФЛ выплаты работникам из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, которые рассчитывают из средней зарплаты (оплата отпуска и др.).
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 27.06.2025
- 2 мин.
- 112
Вопрос: При разработке инструкций по охране труда по должности должны ли учитываться все идентифицированные вредные и опасные факторы по результатам специальной оценки условий труда?
Ответ: При разработке инструкций по охране труда должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе вредные производственные факторы, характерные для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 27.06.2025
- 2 мин.
- 107
С 23 по 27 июня
Вопрос: Работника вызвали на двухмесячные военные сборы. Нужно ли приостанавливать трудовой договор и как оплачивать этот период?
Ответ: Трудовой договор в указанном случае не приостанавливается. Оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов.
Спецоценка условий труда
- 24.06.2025
- < 1 мин.
- 115
Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Спецоценка условий труда»
Кто из работодателей обязан проводить спецоценку и как часто? Какие организации вправе оказывать такие услуги? Как возместить из бюджета часть потраченных на СОУТ средств? Что изменилось в правилах проведения спецоценки?
Национальный режим при закупках по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: новшества с 19 июня
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 114
Описание: Правительство утвердило поправки к правилам предоставления нацрежима. Часть из них касается закупок медизделий и лекарств, а также товаров, которые производят по индивидуальным заказам.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 10.06.2025 N 879
Благодаря материалу можно узнать:
- запрет, ограничение и преимущество разрешат не применять к изделиям, которые поставляют при выполнении работ (услуг) по изготовлению продукции на заказ;
- преимущества станут предоставлять в том числе отечественным лекарствам, которых нет в перечне ЖНВЛП;
- в контракт на поставку полностью отечественного лекарства (все стадии производства в ЕАЭС) будут включать условие о запрете замены на частично отечественный препарат;
- расширят перечень медизделий, страну происхождения которых до 31 августа 2025 г. включительно можно подтвердить сертификатом СТ-1.
Маркировка обуви, шин, воды, духов: участникам рынка предстоит передавать больше сведений
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 107
Описание: Производители обуви, упакованной воды, шин и духов будут направлять в систему «Честный знак» дополнительную информацию. Им придется указывать, в частности, КПП по месту ведения деятельности и глобальный уникальный идентификатор объекта в адресном госреестре. Поправки к отраслевым правилам маркировки вступят в силу с начала осени. Те, кто уже работает в системе или приступит к этому до 1 октября 2025 г., должны подать сведения к указанной дате, остальные – позже.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 02.06.2025 N 837
Благодаря материалу можно узнать:
- с 1 сентября 2025 г. появятся новые основания, по которым информацию о продукции могут не внести в систему. Среди них такие:
- разрешительные документы, которые участник оборота указал при регистрации товара, отсутствуют в реестре сертификатов соответствия и деклараций;
- в реестре есть сведения, что такие документы недействительны;
- данные из разрешительных документов и данные о них, которые перечислили при регистрации, не совпадают.
- с 13 января 2026 г. оператор системы начнет отказывать в регистрации товаров, например, если производитель или импортер не направит сведения о разрешительных документах.
Введены штрафы по КоАП РФ за продажу несовершеннолетним энергетиков
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 116
Описание: С 7 июня КоАП РФ дополнен новой ст. 14.16.1 «Нарушение запрета продажи безалкогольных тонизирующих напитков (в том числе энергетических) несовершеннолетним». Правонарушение повлечет наложение административного штрафа. Дела рассматривают региональные органы исполнительной власти по контролю (надзору) за реализацией таких товаров либо полиция.
Основной документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 149-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- за продажу ребенку безалкогольного тонизирующего напитка (в т.ч. энергетического) должностное лицо оштрафуют на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компанию – от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 131
Описание: В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые позволяют работодателям снижать размеры премий работникам с дисциплинарными взысканиями.
Основной документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.;
- в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Дополнительные материалы по теме:
С 17 июня для учреждений действуют обновленные КБК
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 116
Описание: Минфин скорректировал Приказ N 85н. Основные изменения коснулись перечня кодов целевых статей.
Основной документ: Приказ Минфина России от 28.04.2025 N 48н
Благодаря материалу можно узнать:
- добавили, например, код 01 2 Д1 5365F для реализации региональных проектов модернизации первичного звена здравоохранения за счет резервного фонда правительства.
