Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 26.05.2025
- 2 мин.
- 58
Вопрос: Возможно ли работодателю принимать на работу кандидатов с инвалидностью по трудовому договору как внешних совместителей?
Ответ: Возможно, но при одновременном выполнении следующих условий:
— работа по совместительству не запрещена работнику в соответствии с его программой реабилитации/абилитации;
— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Сервис оценки юридических лиц: ФАС и ФНС советуют применять ресурс при закупках по Закону N 223-ФЗ
- 26.05.2025
- < 1 мин.
- 56
Описание: Заказчикам рекомендуют закрепить в положениях о закупке случаи использования сервиса оценки юрлиц. По мнению ведомств, это позволит подбирать более надежных контрагентов и снизит финансовые риски при исполнении договоров.
Основной документ: Письмо ФНС России N ЕД-17-31/1324, ФАС России N МШ/45087/25 от 15.05.2025
Благодаря материалу можно узнать:
Сервис оценки предлагают применять:
- как инструмент для преддоговорной проверки единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). Целесообразно предусмотреть перечень ситуаций, когда такая проверка обязательна;
- как ресурс для получения достоверной и актуальной информации о финансово-хозяйственной и другой деятельности контрагента.
С 23 мая направлять электронные обращения в МВД нужно в особом порядке
- 26.05.2025
- < 1 мин.
- 65
Описание: Установлен особый порядок направления гражданами обращений в форме электронного документа, ответов на такие обращения и уведомлений в системе МВД России.
Основной документ: Приказ МВД России от 04.04.2025 N 200
Благодаря материалу можно узнать:
- чтобы компании или физлицу подать обращение, например, через сайт МВД, надо будет среди прочего авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи в ЕСИА. Еще нужно указать электронную почту с российским доменом. Ранее в сервисе по приему обращений на сайте министерства таких ограничений не было.
Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ с 1 сентября 2025 г.
- 26.05.2025
- < 1 мин.
- 151
Описание: Установлен новый перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Применять документ предстоит до 1 сентября 2031 г.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
Благодаря материалу можно узнать:
- новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности, от действующих перечней почти не отличаются. Единственное: должности и работы будут пронумерованы. Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной матответственности.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
С 1 июня в ГИС ГМП вводят дополнительный контроль при приеме извещения о начислении
- 26.05.2025
- < 1 мин.
- 57
Описание: Казначейство сообщило, что статус плательщика в извещении должен соответствовать виду казначейского счета получателя средств. Если статус указан неверно, платеж не пройдет. Например, при выставлении начислений в уплату образовательных услуг нельзя использовать статус плательщика «01», который предназначен для платежей, администрируемых налоговиками.
Основной документ: Письмо Казначейства России от 12.05.2025 N 07-04-05/01-12947
Благодаря материалу можно узнать:
- участники ГИС ГМП должны до 1 июня уточнить начисления с неверным статусом. После этой даты извещения с некорректными показателями не примут: такие извещения не пройдут форматно-логический контроль.
НДФЛ с выплат при увольнении: ФНС и Минфин рассказали о лимитах для расчета среднего заработка
- 26.05.2025
- < 1 мин.
- 61
Описание: Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6). Для расчета используют порядок исчисления среднего заработка, который применяют при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Налоговики и финансисты пояснили, какие лимиты нужно учитывать.
Основной документы: Письмо ФНС России от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@; Письмо Минфина России от 20.03.2025 N 03-04-06/28008
Благодаря материалу можно узнать:
- средний месячный заработок исчисляют за 2 календарных года до года увольнения. Если у работодателя нет сведений за это время или такой заработок меньше МРОТ, то средний заработок за месяц рассчитывают исходя из МРОТ. В 2025 году он составляет 22 440 руб.;
- средний заработок за месяц равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4. Для определения среднего дневного заработка зарплату за расчетный период нужно разделить на число календарных дней в этом периоде (исключение – календарные дни болезни и т.д.). Средний заработок за день не должен превышать такой размер: максимальная база по взносам за 2 года до увольнения разделить на 730;
- Минфин также указал: средний месячный заработок не должен превышать лимиты из ч. 3.2 ст. 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности и п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности;
- финансисты пояснили, что размер среднего дневного заработка не должен превышать лимиты из ч. 3.3 ст. 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности.
Минфин: ставка по налогу на прибыль выросла – исправлять ошибки прошлых лет в текущем году нельзя
- 26.05.2025
- < 1 мин.
- 349
Описание: ведомство дало пояснения по вопросу учета расходов прошлых лет, если текущая ставка налога на прибыль выше ставки, действовавшей в периоде осуществления расходов.
Основной документ: Письмо Минфина России от 15.05.2025 N 03-03-06/1/47786
Благодаря материалу можно узнать:
- налогоплательщик не вправе уменьшать базу или сумму налога, искажая сведения о фактах хозяйственной жизни, об объектах обложения либо данные учета и отчетности. Уменьшение базы за период, в котором ставка налога выше, чем в периоде, к которому относятся расходы, – это искажение налоговых обязательств. Такой способ корректировки базы применять нельзя.
Личные фонды: создание и управление
- 22.05.2025
- < 1 мин.
- 75
Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Личные фонды: создание и управление»
Лектор расскажет об особенностях такой организационно-правовой формы, как личные фонды. Какие требования предъявляются к имуществу супругов при создании данного юрлица? Какую ответственность несет учредитель?
АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2025, № 11
- 22.05.2025
- 4 мин.
- 108
НАЛОГИ И БУХУЧЕТ
Специалист ФНС о тарифах 7,6% и 15% для субъектов МСП
ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН/ПСН
С 1 января 2025 г. субъекты МСП из сферы обрабатывающих производств могут уплачивать страховые взносы с выплат работникам по пониженному тарифу 7,6%. Но это возможно, если доля доходов от основного вида деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов организации или ИП. Со специалистом ФНС мы поговорили о том, какие доходы надо учитывать при расчете этой доли, какую выручку брать — с НДС или без, какие документы ИФНС запросит в рамках камералки РСВ с льготным тарифом. Также он ответил и на другие вопросы.
Охрана труда: изменения 2024-2025 гг
- 22.05.2025
- < 1 мин.
- 77
Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Охрана труда: изменения 2024-2025 гг.»
В 2024-2025 годах произошел целый ряд изменений в сфере охраны труда. Лектор расскажет, как скорректировали методику проведения спецоценки условий труда, правила выдачи СИЗ, порядок оказания первой доврачебной помощи, требования к размещению, хранению и использованию аптечек. Вы узнаете о новых правилах финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и о других новациях.
