Новости
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 19.06.2026
- 2 мин.
- 20
Вопрос: Необходимо ли обучение по охране труда несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет при трудоустройстве во время каникул подсобными рабочими?
Ответ: Да, необходимо.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 22
Вопрос: Можно ли заявления работников (не дистанционные) и приказы об отпуске оформлять в виде скан-копии, если в организации введен электронный документооборот?
Ответ: По нашему мнению, приказ о предоставлении отпуска в общем случае не может быть оформлен в виде скан-образа. Работодатель при утверждении формы заявления о предоставлении отпуска может установить возможность представления заявления в виде скан-образа.
Правительство централизовало часть закупок лекарств и медизделий с 2027 г.
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 27
Описание: С 2027 г. закупки ряда лекарств и медизделий в рамках нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» будут централизованы. Уполномоченным органом назначили Федеральный центр планирования и организации лекарственного обеспечения граждан при Минздраве (ФКУ «ФЦПиЛО» Минздрава России).
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 12.06.2026 N 736
Благодаря материалу можно узнать:
- централизация коснется:
- подведомственных Минздраву федеральных казенных и бюджетных учреждений – в части закупок медизделий из спецперечня (приложение N 1 к постановлению);
- региональных заказчиков – в части закупок за счет федеральных средств медизделий из указанного спецперечня, ряда лекарств для лечения сердечно-сосудистых заболеваний в рамках диспансеризации и противовирусных препаратов при гепатите С;
- для организации закупок в следующем году заказчикам потребуется направить в уполномоченный орган, в частности, сведения о потребностях – не позже 1 сентября, заявки на закупку – не позже 1 октября.
Наказания за некоторые нарушения в гостиничном бизнесе изменятся с 21 июня
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 26
Описание: Станут иначе наказывать за просрочку уведомления о регистрации и снятии с учета гражданина РФ по месту пребывания при оказании услуг классифицированных средств размещения.
Основной документ: Федеральный закон от 10.06.2026 N 169-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- если компания или ИП сообщит данные о регистрации и снятии с учета гражданина РФ по месту пребывания с опозданием на сутки или менее, то получит предупреждение либо штраф от 20 тыс. до 30 тыс. руб. За повторный проступок накажут на сумму от 40 тыс. до 60 тыс. руб. За более долгую задержку бизнес заплатит от 250 тыс. до 750 тыс. руб. Сейчас ИП за эти деяния грозит штраф от 25 тыс. до 50 тыс. руб., а компаниям – от 250 тыс. до 750 тыс. руб. При этом наказание не зависит от количества проступков или периода просрочки;
- аналогично изменится подход к ответственности за несвоевременную передачу сведений в Москве и Санкт-Петербурге, но штрафы там будут другие. Так, при задержке не более чем на сутки санкция составит от 25 тыс. до 40 тыс. руб. Пока ИП в этих городах платят от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а компании – от 300 тыс. до 800 тыс. руб.
- сходные новшества введут для случаев нарушения правил миграционного учета иностранцев и лиц без гражданства по месту пребывания при предоставлении упомянутых услуг.
Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 24
Описание: Ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
Основной документ: Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- по ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже, чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха.
Риски неприменения документа:
- за нарушение срока уведомления работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска или за неизвещение его об этом под подпись предусмотрена, в частности, административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска