Архив новостей

Интересные материалы для специалиста по охране труда

Вопрос: Необходимо ли внедрять в организации учтенные копии инструкций по охране труда? Аудит требует после регистрации оригинала в журнале регистрации инструкции по охране труда выдавать учтенные копии инструкций. Правомерно ли это? Или достаточно разработчику инструкции размещать копию на рабочем месте?

Ответ:  Трудовым законодательством такая обязанность не предусмотрена. Полагаем, работодатель вправе принять решение о необходимости организации такой работы с инструкциями по ОТ и их копиями самостоятельно.

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Организация направляет работника на курсы повышения квалификации. Какой договор в соответствии со ст. 197 ТК РФ следует заключить с работником, где можно предусмотреть его обязанность отработать у работодателя после повышения квалификации либо возместить ему затраты на обучение? Как влияет на это вид обучения (с отрывом, без отрыва от производства)? Каков максимально возможный срок отработки?

Ответ: С учетом норм трудового законодательства и судебных решений допускается заключить договор (например, отдельный письменный договор, дополнительное соглашение к трудовому договору) о направлении работника на курсы повышения квалификации, содержащий обязанность отработать у работодателя после повышения квалификации либо возместить ему затраты на обучение, а также вид обучения (с отрывом, без отрыва от производства) и срок отработки.

Читать далее…

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами дел, связанных с применением таможенного законодательства

Описание: В Обзоре определены правовые позиции, в частности, по вопросам: классификации товаров при таможенном декларировании; происхождения товаров; определения таможенной стоимости товаров.

Основной документ: Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации N 9/2026. О рассмотрении судами споров, связанных с применением таможенного законодательства (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 17.06.2026 N 12А/2026)

Благодаря материалу можно узнать:

  • решающее значение имеют объективные характеристики и свойства товара, а не отдельное слово в его наименовании. Так, крепежные кронштейны для самолета суды отнесли к кронштейнам только из-за совпадения слова в описании, тогда как классифицировать их следовало по предполагаемому использованию как авиационную крепежную арматуру;
  • перечень оснований, по которым происхождение товара считается неподтвержденным, исчерпывающий. Если сертификат подлинный и достоверный, само по себе несовпадение грузополучателя (товар сменил маршрут и покупателя при обычной хоздеятельности) не лишает его силы и не влечет доначисления антидемпинговой пошлины;
  • при сделке между взаимосвязанными лицами декларант обязан доказать, что взаимосвязь не повлияла на цену, раскрыв информацию о ценообразовании. Представление инвойсов и банковских документов эту обязанность не отменяет, если таможня оспаривает не факт сделки, а механизм формирования цены;
  • бремя доказывания того, что заявленную стоимость товара нужно скорректировать, лежит на таможенном органе. Скриншот с интернет-аукциона, где автомобиль лишь выставлен на продажу, сам по себе недостаточен для пересчета платежей.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Верховный суд обобщил практику по таможенным спорам»

Читать далее…

Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время

Описание: Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время. Три инстанции требование не удовлетворили. У Роструда же иной мнение по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.05.2026 N 88-11760/2026

Благодаря материалу можно узнать:

  • ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как вести учет рабочего времени

Читать далее…

Минтруд утвердил формы для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия

Описание: С 1 июля 2026 г. сообщать об увольнениях в связи с утратой доверия нужно по новой форме.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 15.05.2026 N 215н

Благодаря материалу можно узнать:

  • утверждены формы представления информации:
  • об определении должностного лица, ответственного за включение сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение сведений из него;
  • о непосредственном руководителе должностного лица, ответственного за включение сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение сведений из него;
  • о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
  • ведомство утвердило также формы представления информации об определении ответственного за внесение данных в реестр и о его непосредственном руководителе.

Читать далее…

ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков

Описание: Утвердили новый порядок ведения реестра. Он отличается от действующего порядка. Приказ вступит в силу 16 июля 2026 г.

Основной документ: Приказ ФНС России от 15.05.2026 N ЕД-1-14/315@

Благодаря материалу можно узнать:

  • в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.;
  • в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД;
  • в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации).

Читать далее…

Сведения о больничном листе: суд отменил штраф СФР, так как сбой был в работе сервиса фонда

Описание: Организация опоздала со сведениями о больничном. В возражениях на акт камеральной проверки она указала, что отправила данные вовремя, но были проблемы с доступностью сервиса СФР. Служба техподдержки фонда не подтвердила сбои в день отправки, и он оштрафовал страхователя. Организация оспорила штраф. Оператор ЭДО в день отправки данных зафиксировал проблемы с доступностью сервиса и ошибки при направлении сообщений. Это соответствовало скриншотам принадлежащей организации программы с сообщениями о проблемах в работе сервиса СФР, в т.ч. при повторной отправке сведений.

Суд поддержал страхователя:

Основной документ: Постановление 5-го ААС от 03.06.2026 по делу N А24-88/2026

Благодаря материалу можно узнать:

  • организация вовремя сформировала и загрузила на сервис ответ на запрос. Она предприняла все меры, чтобы подать данные в срок;
  • срок нарушен из-за некорректной работы программ при взаимодействии между сервисами оператора ЭДО и системой документооборота СФР. Вины страхователя нет, нарушение произошло по объективным и независящим от него обстоятельствам.

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по охране труда

Вопрос: Необходимо ли лицу, назначенному ответственным за охрану труда и организацию работ по охране труда в организации численностью до 50 работников, и не имеющему профильного образования по направлению «Техносферная безопасность», проходить профессиональную переподготовку в области охраны труда (256 часов)? Или достаточно только обучения в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464?

Ответ: Полагаем, достаточно обучения в соответствии с требованиями Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Также работодатель самостоятельно определяет возможность профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Перед увольнением по собственному желанию работник, ранее отказавшийся от ведения трудовой книжки, предъявил работодателю трудовую книжку с просьбой заверить в ней записи о награждениях. Может ли работодатель отказать, сославшись на то, что после выдачи трудовой книжки он не вправе ее вести?

Ответ: Если записи в разделе «Сведения о награждении» трудовой книжки, внесенные работодателем, не были заверены при выдаче трудовой книжки работнику, когда он подал заявление о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, их следует заверить при увольнении.

Читать далее…

Директор: трудовой договор, зарплата, взносы

Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров «Директор: трудовой договор, зарплата, взносы».

С 2026 г. скорректирован порядок обложения страховыми взносами выплат руководителям размером ниже МРОТ. Лектор расскажет, в каких случаях потребуется начислять минимальные взносы, а при каком варианте руководства этого делать не нужно. Кроме того, вы узнаете, как отражать минимальные взносы в новой форме РСВ.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория