Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов – «Проверка договоров». Сервис быстро проанализирует договор на юридические, коммерческие и технические риски. Выделит риски именно для вашей стороны договора. Даст ссылки на правовые акты и дополнительные материалы для более подробного изучения.
Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов – «Глубокий поиск». Сервис ответит на сложные правовые и налоговые вопросы. Подготовит развернутый анализ со ссылками на судебную практику и НПА. Подберет судебную практику и даст рекомендации по оптимальным действиям.
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров и кадровиков «Проверки ГИТ и СФР».
Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР. Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий.
Вопрос: Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника участка за то, что его работник не применил СИЗ? Начальник ознакомил работника с инструкцией по охране труда и обеспечил выдачу ему СИЗ. Можно ли считать, что неприменение работником СИЗ свидетельствует о недостаточном контроле со стороны начальника участка, или дисциплинарная ответственность возможна только в отношении самого работника?
Ответ: Сам по себе факт неприменения работником средств индивидуальной защиты не является безусловным основанием для привлечения начальника участка к дисциплинарной ответственности. Такое взыскание возможно только при наличии доказательств виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения им возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанности по контролю за применением СИЗ, если она предусмотрена трудовым договором, должностной инструкцией или локальными нормативными актами работодателя.
Вопрос: Командированный работник по пути в аэропорт после 20:00 узнает, что рейс отменен. Ближайший рейс — в 00:16. Как поступить работодателю? Какую дату считать датой начала командировки и какими документами ее подтвердить?
Ответ: В случае, когда работник не может вылететь по объективным причинам (в случае отмены рейса), дата начала командировки не изменяется. При необходимости срок командировки может быть продлен работодателем. Для возмещения суточных за время вынужденной задержки в командировке работодатель истребует у работника оправдательные документы, подтверждающие факт задержки. Работнику необходимо взять дополнительно справку о переносе вылета.
Описание: Из перечня иностранных товаров, на которые национальный режим временно не распространяется, исключена позиция 53 «Инструменты ручные электрические; инструменты ручные прочие с механизированным приводом». Изменение применяется при закупках, которые объявят с 5 сентября.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 01.09.2026 N 1122
Благодаря материалу можно узнать:
Описание: Дополнили случаи, когда транспортную накладную, заказ и заявку нужно будет составлять на бумажном носителе при перевозках грузов автотранспортом:
Основной документ: Приказ Минтранса России от 02.09.2026 N 391
Благодаря материалу можно узнать:
Добавили такие случаи:
