Кадровая служба

Описание: Субъекты РФ смогут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, расположенных на территории соответствующего региона.

Основной документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• квоты для инвалидов станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены. Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Читать далее…

Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее читайте в обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать;
• за работу в выходной сотруднику предоставляют полный день отдыха. Количество отработанных часов роли не играет;
• женщина может продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам;
• работодатель не обязан отпускать сотрудника на прием к врачу. Исключение – прохождение диспансеризации.

Читать далее…

Вопрос: Иностранный работник не открыл счет в банке для перечисления заработной платы. Можно ли перечислить ее на счет родственника работника?

Ответ: Работодатель вправе по заявлению иностранного работника перечислить заработную плату на счет его родственника, если данный иностранный гражданин имеет вид на жительство на территории РФ.

Если иностранный работник относится к другой категории граждан, то заработная плата начисляется в безналичном порядке на его специальный счет, так как это будет являться валютной операцией. Данным категориям иностранных работников перечислять заработную плату каким-либо иным способом нельзя.

Читать далее…

Описание: При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям теперь легче исполнить квоту.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765

Благодаря материалу можно узнать:

• поправки касаются, в частности, приема граждан, которые участвовали в СВО. Если специалист соответствует критериям и его берут на работу, квоту считают исполненной на 2 места. Ранее такое правило подсчета применяли только для инвалидов I группы.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Читать далее…

Вопрос: Как оплачивается день сдачи крови, если он приходится на выходной день? Возможно ли не оплачивать выходной день, а предоставить сотруднику два других дня отдыха (за день сдачи крови и дополнительный)?

Ответ: Дни сдачи крови и ее компонентов должны быть оплачены работнику в размере среднего заработка. Предоставление вместо оплаты выходного дня ст. 186 ТК РФ не предусмотрено.

Читать далее…

Описание: С 21 ноября персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 599н

Благодаря материалу можно узнать:

• Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах. При этом работодатель все равно должен знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда

Читать далее…