КонсультантПлюс

(8142) 57-00-11

многоканальный

заказать звонок

написать письмо

Кадровая служба

Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали

  • 15.09.2025
  • < 1 мин.
  • 11

Описание: В положении о вознаграждении предусмотрели, что годовая премия не положена тем, кто до конца года уволился по своей инициативе. Работник ушел из компании в мае, премию ему не выплатили. Он посчитал это дискриминацией и обратился в суд. Три инстанции встали на сторону организации.

Основной документ: Определение 9-го КСОЮ от 31.07.2025 N 88-6144/2025

Благодаря материалу можно узнать:

  • суды указали: локальный акт не обязывал платить премию. Трудовой договор тоже не гарантировал ее при досрочном увольнении.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения

Читать далее…

Кадровая служба

Интересные материалы для специалиста по кадрам

  • 15.09.2025
  • 2 мин.
  • 13

Вопрос: Дистанционный работник обязан приезжать в офис один раз в неделю на пару часов, чтобы лично представлять результаты работы и участвовать в совещании.

Как поступить работодателю: оформлять поездки как командировку или установить работнику комбинированный режим работы «дом-офис»?

Ответ: Работодателю следует установить работнику в предусмотренной ситуации комбинированный режим дистанционной работы с согласия работника. 

Читать далее…

Кадровая служба

Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком

  • 05.09.2025
  • < 1 мин.
  • 21

Описание: Ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952

Благодаря материалу можно узнать:

  • на время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника

Читать далее…

Кадровая служба

Интересные материалы для специалиста по кадрам

  • 05.09.2025
  • 2 мин.
  • 20

Вопрос: Организация привлекает на работу временно пребывающих высококвалифицированных специалистов (ВКС) не из стран ЕАЭС. Если иностранный ВКС заболел, имеет ли он право получить больничный лист и пособие по временной нетрудоспособности?

Если ВКС не имеет права получить больничный лист, какой документ он должен представить в качестве обоснования своего отсутствия на работе по причине болезни?

Читать далее…

Кадровая служба

С какими вопросами обращались работодатели в онлайн-инспекцию в июле

  • 02.09.2025
  • < 1 мин.
  • 21

Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др. Подробнее читайте в Обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года»

Благодаря материалу можно узнать:

  • работодатель может ввести дресс-код. Он вправе требовать, чтобы сотрудники соблюдали правила поведения, которые предусмотрены в том числе локальными актами организации;
  • нельзя отказать в приеме соискателю, потому что у него нет регистрации по месту жительства;
  • требование носить наручные часы, которые ведут учет работы, не противоречит закону;
  • сотовую связь и интернет можно заглушать на предприятии. Такие действия не нарушают трудовые права, если сотовая связь не нужна для работы.

Читать далее…

Кадровая служба

Интересные материалы для специалиста по кадрам

  • 02.09.2025
  • 2 мин.
  • 16

Вопрос: Работники работают по скользящему графику (суммированный учет времени), за сколько дней нужно знакомить работников с графиком? И если будут изменения в течение месяца, как правильно внести изменения?

Ответ: Закон определяет, что не работодатель определяет график работы в режиме гибкого (скользящего) рабочего времени, а по соглашению между работником и работодателем устанавливаются начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня.

При этом о предстоящем изменении графика работы работник должен получить письменное уведомление не позднее чем за 2 месяца. Для такого изменения необходимо наличие у работодателя причин организационного или технологического характера.

Читать далее…

Кадровая служба

Роструд ответил на вопросы работодателей

  • 25.08.2025
  • < 1 мин.
  • 26

Описание: В Обзоре КонсультантПлюс собраны интересные ответы ведомства на вопросы, которые поступали в июне-июле текущего года. Разъяснили, нужно ли проводить обучение для работ на высоте при смене организации, кто проводит инструктаж по охране труда начальнику отдела, направлять ли на медосмотр специалиста после болезни.

Основной документ: Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь — июль 2025 года»

Читать далее…

Кадровая служба

185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж

Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)

Email: data@onego.ru

    Заполните форму





    «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

    Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

    Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

    Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

      «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

      Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

      Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

      Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

        «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

        Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

        Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

        Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

          «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

          Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

          Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

          Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

            Заказать счет на журнал "Главная Книга"

            «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

            Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

            Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

            Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

              Заказать материалы "Полезная подборка"



              ДаНет

              «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

              Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

              Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

              Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс

                «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                  «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                  Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                  Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                  Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.