Описание: Ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.

Основной документ: Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1

Благодаря материалу можно узнать:

  • по ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже, чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха.

Риски неприменения документа:

  • за нарушение срока уведомления работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска или за неизвещение его об этом под подпись предусмотрена, в частности, административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «ТЗ/3416-6-1» – найдете основной документ;
  • «уведомить отпуск» – найдете доп. материал.