Описание: Документ рассказывает, как организовать наставничество для сотрудников – инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО. Рекомендации по наставничеству могут способствовать среди прочего профессиональному развитию таких специалистов и их адаптации на рабочем месте.

Основной документ: Методические рекомендации Минтруда России от 16.04.2026 N 14-2/10/В-5898

Благодаря материалу можно узнать:

  • дали советы по подбору наставника. Его можно назначить из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных специалистов. По возможности рекомендуют подобрать группу работников, которые согласны стать наставниками;
  • внимание уделили индивидуальному подходу, психологической поддержке и созданию комфортных условий труда. Работодателям советуют проводить обучение наставников, оказывать консультационную и методическую помощь сторонам. При подборе наставника следует учесть специфику компетенций для помощи работнику с ограниченными возможностями и мнение самого инвалида;
  • перечислили также возможные функции наставника. Такой сотрудник будет, например, помогать ускорить адаптацию на рабочем месте, делиться накопленным опытом и давать профессиональные советы. Также он может выявлять ошибки и содействовать в их устранении, повышать вовлеченность наставляемого в коллектив.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как установить наставничество в организации

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «14-2/10/В-5898» – найдете основной документ;
  • «наставничество» – найдете доп. материал.