Вопрос: Работник увольняется с основного места работы, следующим днем устраивается в эту же организацию на такую же должность, но по совместительству. Нужно ли ему проходить обучение по охране труда заново?
Ответ: Да, нужно.
Вопрос: На работника приказом работодателя возложены обязанности по охране и безопасности труда. Нужно ли отдельным приказом работодателя возлагать обязанности по проведению вводных инструктажей?
Ответ: Возложение на работника дополнительных обязанностей необходимо оформлять не приказом, а письменно оформленным соглашением, подписанным работником и работодателем. В этом соглашении должны быть определены срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание, объем и размер доплаты.
Вопрос: Применяется ли статья 192 ТК РФ к работникам в случае получения неудовлетворительной оценки по проверке знания Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (на основании Приказа Минтруда N 903н, Приказа Минэнерго N 811, Приказа Минэнерго N 796)?
Ответ: В данном случае работник будет считаться не прошедшим проверку знаний по охране труда. Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за неисполнение установленных для него обязанностей.
Вопрос: У монтажника стальных и железобетонных конструкций при работах в ограниченных и замкнутых пространствах — 1-я группа, на высоте — 2-я. Он переводится монтажником наружных трубопроводов, класс условий труда, место, риски не меняются. Нужно ли повторно его обучать на эти группы?
Ответ: Нет необходимости проходить обучение в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний. В иных случаях обучение необходимо.
Вопрос: Применяется ли статья 192 ТК РФ к работникам, не прошедшим в установленном порядке инструктажи по пожарной безопасности (в соответствии с Постановлением N 1479 и Приказом МЧС N 1120)?
Ответ: Если локальным нормативным актом работодателя на работника возложена обязанность проходить в установленном порядке инструктажи по пожарной безопасности, то к работнику, не прошедшему соответствующий инструктаж, можно применить дисциплинарное взыскание, предусмотренное статьей 192 ТК РФ.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
