Вопрос: При стажировке по охране труда за новым сотрудником закрепляется ответственное лицо по стажировке. Необходимо ли в данном случае оформлять пакет кадровых документов, как при наставничестве в сфере труда?
Ответ: Полагаем, что не нужно. Наставничество — оказание другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Стажировка — приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Вопрос: На основании ст. 229 Трудового кодекса РФ комиссию по расследованию несчастного случая возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных ТК РФ, — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Кто может являться представителем работодателя для исполнения требований данной статьи ТК РФ? Может ли им являться начальник службы охраны труда? Где может быть закреплено данное обязательство работника — быть представителем работодателя?
Ответ: Полномочия представителя могут быть подтверждены доверенностью или приказом работодателя. Представителем может быть любой работник организации.
Обязанность работника может содержаться в должностной инструкции, иных локальных нормативных актах работодателя.
Вопрос: Каков порядок проведения периодических осмотров для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, при отсутствии в регионе центров профпатологии?
Ответ: Работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств медицинских осмотров, в т.ч. в центрах профпаталогии. В случае отсутствия в месте нахождения работодателя центра профпаталогии он может направить работников для прохождения медосмотра в другой регион. При этом работникам должна быть оформлена командировка.
Неисполнение указанного требования будет являться нарушением, за совершение которого работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Вопрос: Необходимо ли иметь при себе удостоверение о проверке знаний правил работниками, контролирующими электроустановки, специалисту по охране труда в том случае, если он осуществляет осмотр электроустановки в соответствии с п. 3.5 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г. N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»?
Ответ: Полагаем, что необходимо, так как является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности.
Вопрос: Каков порядок подписания протоколов проверки знаний по охране труда во внутренней комиссии?
Ответ: Протокол проверки знания требований охраны труда оформляется после завершения обучения по охране труда. Срок его подготовки и подписания законодательно не установлен.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
