Описание: Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно.

Основной документ: Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026

Благодаря материалу можно узнать:

  • суды признали: само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила;
  • ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «01.2026 88-1153/2026» – найдете основной документ;
  • «увольнение по собственному желанию» – найдете доп. материал.