Вопрос: Нужно ли проводить обучение водителя автомобиля по программе 46в (безопасные методы и приемы работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог)?
Ответ: Обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «в» пункта 46 Правил, подлежат работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя.
Перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Примерный перечень утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»).
Если в Перечне виды работ отсутствуют, то обучение не проводится.
Вопрос: Возможно ли назначить ответственным за охрану труда, инструктаж, безопасное производство работ бригадира и кладовщика на вверенных им участках, несмотря на то что они относятся к рабочим профессиям?
Ответ: Возможно, если пройдено соответствующее обучение.
Вопрос: Персонал уволен из обособленного подразделения ООО и принят в новое общество (новое ООО). Разрешается ли вновь принятый персонал допустить к прохождению стажировки по охране труда на рабочем месте, а в течение 60 календарных дней обучить их требованиям охраны труда? При условии, что в новом Обществе условия труда, оборудование и технология не изменятся, а само предприятие имеет непрерывное производство.
Ответ: Не разрешается, так как происходит новое трудоустройство. К стажировке работники допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Вопрос: Требуется ли дополнительно обучаться по программам А, Б, ПП работнику, который уже имеет действующие аттестации, но устраивается к другому работодателю на 0,1 ставки?
Ответ: Да, требуется.
Вопрос: Как продлить срок действия декларации СОУТ, если по прошествии 5 лет на данных рабочих местах не было несчастных случаев и условия труда не менялись?
Ответ: В случае, если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то по истечении 5 лет срок действия декларации считается продленным на бессрочный срок. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае нет необходимости.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
