Вопрос: Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Какой электронной подписью должны подписывать протокол члены комиссии учебного центра?
Ответ: Документы, для которых закон не устанавливает обязательность соблюдения письменной формы, могут быть подписаны простой электронной подписью.
Документы, подписанные квалифицированной электронной подписью, признаются электронными документами, равнозначными документу на бумажном носителе.
Порядок применения электронных цифровых подписей необходимо закрепить локальным актом работодателя.
Вопрос: Можно ли проводить обучение по охране труда вновь принятому сотруднику до того, как он пройдет первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда? Пример: Сотрудник устраивается, оформляется в отделе персонала, после проходит вводный инструктаж по ОТ в службе охраны труда, проходит обучение по ОТ в службе ОТ, после проходит первичный инструктаж на рабочем месте у непосредственного руководителя, после отправляется по приказу на стажировку на рабочее место. Допустимо ли это?
Ответ: Да, допустимо.
Вопрос: Что понимается под «профессиональным риском» и «перечнем профессиональных рисков», корректным ли будет внесение в соответствующий раздел инструкции по охране труда по принципу «опасный производственный фактор» профессионального риска (как «вероятность с учетом возможной тяжести»)?
Ответ: Под профессиональным риском подразумевается вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору. Перечень профессиональных рисков определяется работодателем согласно оценке профессиональных рисков. Полагаем, что будет корректным.
Вопрос: Работодатель хочет организовать в комнате отдыха для работников спортивный уголок со шведской стенкой и тренажерами — беговой дорожкой, эллипсом, штангой, тренажером для пресса и др. Какие требования нужно соблюсти с точки зрения охраны труда, чтобы это осуществить?
Ответ: Полагаем, что с работниками следует провести целевой инструктаж при посещении спортивного уголка.
Вопрос: На предприятии общим голосованием работников выбран представитель трудового коллектива (уполномоченный по охране труда). Является ли обязанностью работодателя включать такого представителя трудового коллектива в состав комиссии по проведению спецоценки при условии, что профсоюзной организации в организации нет?
Ответ: Да, является.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
