Вопрос: Компанией заключен договор с индивидуальным предпринимателем, который оказывает услуги удаленно, не имеет необходимости посещать офис. Индивидуальный предприниматель может находиться за границей, может находиться на территории РФ. Необходимо ли нам проводить вводный инструктаж по охране труда для индивидуального предпринимателя, если в договоре не указано, что услуги оказываются удаленно, но ему было передано во временное пользование оборудование?
Ответ: В рамках трудового законодательства проводить вводный инструктаж индивидуальному предпринимателю работодатель не обязан.
Вопрос: Может ли председателем комиссии по проверке знания требований охраны труда быть главный инженер организации, а заместители главного инженера — быть заместителями председателя комиссии? Или председателем комиссии по проверке знания требований охраны труда должен быть только работодатель?
Ответ: Главный инженер может быть председателем комиссии, а заместители главного инженера — быть заместителями председателя комиссии.
Вопрос: Нужно ли направлять на предварительный/периодический медицинский осмотр офисных сотрудников (исполнительного директора, менеджера по работе с клиентами, инженера, специалиста по охране труда) сферы жилищно-коммунального хозяйства (управляющая компания)?
Ответ: Все работники управляющей организации должны проходить медицинский осмотр.
Вопрос: Можно ли вносить изменения в программу обучения по охране труда путем издания приказа?
Ответ: Полагаем, что можно.
Вопрос: Руководитель цеха отсутствовал на рабочем месте более 100 дней по болезни. Надо ли направить его на повторное обучение по охране труда и оказанию первой помощи в связи с перерывом в работе? Обучался в учебном центре.
Ответ: В данном случае следует провести внеплановый инструктаж.
Вопрос: Какова продолжительность программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования?
Ответ: Продолжительность программы обучения определяется работодателем.
Вопрос: В случае болезни председателя комиссии по проведению СОУТ кто имеет право утвердить отчет о проведении СОУТ? И имеет ли право организация в комиссии по проведению СОУТ в приказе назначать заместителя председателя СОУТ?
Ответ: Полагаем, что не запрещено назначать заместителя председателя комиссии СОУТ, так как состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
