Описание: Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил. Три инстанции поддержали работодателя.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- Суды указали, что сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «09.2025 88-21930/2025» – найдете основной документ;
- «ответственность невыполнение обязанностей» – найдете доп. материал.