Вопрос: Законно ли проводить экзамен по охране труда и электробезопасности без проведения обучения?
Ответ: Нет, так как проверка знаний по охране труда проводится после обучения.
Вопрос: Относятся ли руководители работников, выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, тоже к работникам, выполняющим эти работы? С какой периодичностью такие руководители проходят повторный инструктаж?
Ответ: Относятся, если фактически выполняют такие работы. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводят не реже чем раз в шесть месяцев. Но в отраслевых и межотраслевых нормативных актах может быть установлена периодичность проведения повторного инструктажа раз в три месяца.
Вопрос: При переводе работника на другое рабочее место (не происходит приема на работу) необходимо ли с ним проводить вводный инструктаж? Является ли обязательным направление на медосмотр, если работник переводится на должность, для которой предусмотрено прохождение медосмотра?
Ответ: Нет, проводить вводный инструктаж не нужно. Если работник переводится на должность, для которой законом предусмотрено прохождение медицинского осмотра, то направление его на медицинский осмотр является обязательным.
Вопрос: Работник прошел успешно очередную аттестацию по онлайн-тестам Ростехнадзора по промышленной безопасности и охране труда на своем предприятии (комиссионно). Может ли повторно работодатель провести по собственной инициативе свою аттестацию на несоответствие занимаемой должности работника?
Ответ: Может, но в порядке, установленном локальным нормативным актом.
Вопрос: При проведении инструктажа на рабочем месте проводится инструктаж по перемещению по территории предприятия и населенных пунктов, передвижению на транспорте, разработан локальный документ по охране труда по направлению в командировку. Необходимо ли дополнительно проводить работнику целевой инструктаж по охране труда при направлении работника в командировку?
Ответ: Командировка сама по себе не является основанием для целевого инструктажа.
Вопрос: Микропредприятие, обучение в виде инструктажа. Нужно ли оформлять протоколы на ЕГАИС, или достаточно заполнить журнал инструктажа?
Ответ: Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя, в том числе и, по нашему мнению, порядок оформления итогов проверки знаний по охране труда.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
