Вопрос: Работник ранее работал в организации и прошел обучение по программам Б, В и СИЗ, оказание первой помощи, потом уволился, но через 1 месяц заново устроился к нам на работу. Нужно ли его обучать по тем же программам: Б, В и СИЗ, оказание первой помощи, если ранее был обучен, но уволился и устроился повторно?
Ответ: Да, нужно.
Вопрос: На рабочем месте электромонтера контактной сети по результатам СОУТ установлен класс 3.2. Вправе ли работодатель принять на эту должность лицо, имеющее по результатам медосмотра противопоказания по пункту «Работы с высоким риском падения работника с высоты…», исключив из его обязанностей выполнение работ на высоте?
Ответ: Полагаем, что вправе.
Вопрос: Начальники смен не являются непосредственными руководителями работников. Могут ли они, прошедшие соответствующее обучение по охране труда, проводить инструктажи на рабочем месте работникам, если их графики совпадают (в отличие от руководителя с графиком 5/2)? Если да, то данные обязанности необходимо возлагать приказом?
Ответ: Начальники смен не могут проводить инструктаж на рабочем месте, так как не являются непосредственными руководителями работников. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Вопрос: В учреждении согласно штатному расписанию имеется водитель автомобиля (он только водит автомобиль), все ремонтные работы, замена масла производятся сторонней организацией по договору. Обязано ли Учреждение в соответствии с Приказом N 767н (п. 783) выдавать ему СИЗ, или можно не выдавать, так как он не производит ремонт и осмотр автомобиля?
Ответ: Можно не выдавать. При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней.
Вопрос: В учреждение приходит на практику оператор котельной. Нужно ли ему провести обучение по охране труда и оказанию первой помощи или только инструктажи?
Ответ: С лицами, проходящими производственную практику, проводятся инструктажи, обучение не требуется.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
