Вопрос: В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Необходимо ли присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
Ответ: Да, необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту.
Вопрос: Необходимо ли разрабатывать инструкции по охране труда по должностям работников, освобожденных от первичного инструктажа по охране труда?
Ответ: Полагаем, что необходимо.
Вопрос: Имеет ли право работодатель возложить обязанности по учету, выдаче спецодежды и СИЗ, в том числе по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ, на специалистов по охране труда? Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности со специалистом по охране труда, на которого возлагается обязанность выдавать и вести учет спецодежды и СИЗ?
Ответ: Закон не устанавливает запрета на возложение на специалиста по охране труда обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ.
Полагаем, что с работником, в чьи обязанности будет входить выполнение работ по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей, в т.ч. СИЗ, может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Вопрос: Имеет ли право работодатель освободить от инструктажа по охране труда на рабочем месте и от обучения по охране труда офисных работников, которые более 2 раз в месяц направляются в служебные командировки для исполнения своих должностных обязанностей?
Ответ: Освободить от обучения по охране труда работников в описанной ситуации работодатель не вправе. Освободить их от первичного инструктажа он вправе при условии, что их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Вопрос: Подошла дата проведения повторного инструктажа, и в это же время изменили инструкции по охране труда, вследствие чего необходимо провести внеплановый инструктаж. Достаточно ли провести лишь внеплановый инструктаж, или все же нужно провести и повторный тоже?
Ответ: Законодательство не запрещает совмещение проведения инструктажей.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
