Описание: При проверке выявили многочисленные нарушения, по ее итогам работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он оспорил наказание. Первая инстанция отметила, что в приказе не конкретизировали проступок, но апелляцию и кассацию это не смутило. Отметим, что часто суды требуют конкретизации проступка именно в приказе.
Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 10.07.2025 N 88-11250/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- нарушения подробно описали в акте проверки, он был положен в основу приказа. Полностью цитировать этот документ в приказе необязательно, ссылки на него достаточно, указали суды.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «07.2025 88-11250/2025» – найдете основной документ;
- «виды дисциплинарных взысканий» – найдете доп. материал.