Описание: Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024
Благодаря материалу можно узнать:
суд отметил, что нельзя требовать согласие на обработку персональных данных по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот. Они могут зависеть только от деловых и профессиональных качеств работника. Согласие специалист вправе выразить в любой форме, которая позволяет подтвердить его получение.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «06.2024 88-19257/2024» – найдете основной документ;
- «персональные данные работника» – найдете доп. материал.
