Специальный режим — налог на профессиональный доход (НПД), дающий гражданам самую простую возможность для легализации бизнеса, в Карелии сегодня применяют более 35 тысяч налогоплательщиков.
Компаниям сотрудничество с самозанятыми гражданами также выгодно. Но при заключении такого договора следует помнить об ограничениях, одним из которых является запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Самозанятым нельзя предоставлять услуги не только нынешнему, но и бывшему работодателю, если с момента прекращения трудовых отношений прошло менее двух лет.
Если два года после увольнения из штата еще не истекли, доступен вариант оформления трудовых отношений по договору ГПХ.
Но наниматель и в этом случае платит НДФЛ и страховые взносы за сотрудника. Самозанятый при этом не отражает доходы и не пробивает чеки в приложении «Мой налог» от данного нанимателя.
Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований при найме самозанятых? Какие признаки говорят о наличии трудовых отношений, при которых невозможно заключение договора с самозанятым работником? Как проверить статус самозанятого на актуальную дату при оформлении с ним отношений на оказание услуг?
Об этом подробнее можно прочитать в нашей статье: https://clck.ru/3AukrL.
