Описание: Специалиста приняли на работу в общество, учредителем и единственным участником которого было предприятие. Директор последнего и заключал трудовой договор. Чтобы выполнять обязанности, работник переехал в другой город. После увольнения он через суд потребовал компенсировать ему расходы на переезд по правилам колдоговора основного предприятия. Три инстанции не поддержали истца.
Основной документ: Определение 9-го КСОЮ от 03.08.2023 N 88-6903/2023
Ссылка на документ: Определение 9-го КСОЮ от 03.08.2023 N 88-6903/2023
Благодаря материалу можно узнать:
в таком случае нельзя применять положения колдоговора. Специалист работал не на самом предприятии, а в его дочерней компании. Это отдельное юрлицо. Колдоговор основной организации распространяется только на нее, а также на ее представительства и филиалы. В их число не входит работодатель сотрудника.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договор
Ссылка на документ: Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договор
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «08.2023 88-6903/2023» – найдете основной документ;
- «коллективный договор» – найдете доп. материал.
