Описание: Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284

Благодаря материалу можно узнать:

ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «14-6/ООГ-4284» – найдете основной документ;
  • «оформить отгул» – найдете доп. материал.