Описание: При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Должен ли работодатель предлагать сотруднику вакансии, которые есть в другой местности, разъяснил Минтруд.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696
Благодаря материалу можно узнать:
удаленным работникам необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях.
Риски неприменения документа:
за нарушение процедуры сокращения предусмотрена административная ответственность: для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб., для организаций – штраф от 30 0000 до 50 000 руб. За повторное нарушение штрафы выше.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
Онлайн-ссылка: Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-6/ООГ-2696» – найдете основной документ;
- «работодатель увольнение сокращение» – найдете доп. материал.
