Описание: Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад – это фиксированный размер вознаграждения работника.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче – в рубли может привести к сложности в ее расчете. Курс валюты меняется ежедневно.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «14-1/ООГ-1618».
