Описание: Министерство пояснило, можно вести электронный документооборот посредством платформы «Работа в России», а также посредством информационной системы работодателя.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303
Благодаря материалу можно узнать:
ТК РФ не запрещает работодателям для электронного кадрового документооборота использовать свою систему и платформу «Работа в России» одновременно.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-6/ООГ-303» – найдете основной документ;
- «электронный кадровый» – найдете доп. материал.
