Описание: Недавно скорректировали одну из форм представления сведений в службу занятости. В нее теперь вносят данные об организации удаленной работы. Минтруд пояснил, когда нужно подать информацию по этой форме.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304
Благодаря материалу можно узнать:
- данные об организации удаленной работы нужно подать тогда, когда решили ее организовать. Информацию в службу занятости необходимо направить, если изменили режим занятости, в том числе количество удаленщиков;
- сведения следует направлять не чаще одного раза в день.
Риски неприменения документа:
за непредставление или несвоевременное представление сведений в службу занятости могут наложить штраф в размере от 300 до 500 руб. на должностных лиц и от 3 000 до 5 000 руб. на юридических лиц.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-2/ООГ-2304» – найдете основной документ;
- «принять удаленщика» – найдете доп. материал.
