Описание: В обзор вошли позиции из споров 2018 – 2021 гг. Рассмотрено, в каких случаях незаконно отказывать в приеме на работу, отклонять просьбу инвалида о трудоустройстве и когда не стоит устанавливать испытательный срок.
Основной документ: Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
Благодаря материалу можно узнать:
- нельзя отказывать в трудоустройстве, в частности, по причинам, которые не связаны с деловыми качествами соискателя, либо вовсе их не сообщать. Подобный отказ недопустим и в отношении совместителей, которые хотят поступить на работу как на основную по занимаемой должности;
- если не трудоустроить инвалида на свободное квотируемое место по причинам, которые не связаны с деловыми качествами, суды могут расценить это как дискриминацию. Нельзя отказывать инвалиду на том основании, что невозможно создать для него спецместо. Работодатель обязан его организовать в соответствии с квотой. Речь идет об инвалидах, которых направила служба занятости.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «ВС РФ обобщил практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора»
Онлайн-ссылка: Обзор: «ВС РФ обобщил практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора»
Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите «вс трудовой договор» – найдете основной документ доп. материал.
