Описание: Сотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. Ведомство пояснило, в какой срок надо рассмотреть такое обращение.
Основной документ: Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1
Онлайн-ссылка: Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- обращение работника о переводе его на другую работу или должность нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок;
- порядок, согласно которому организация рассматривает заявления, можно закрепить в локальном нормативном акте.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «ПГ/04192-6-1» – найдете основной документ;
- «перевод на другую работу» – найдете доп. материал.
