Описание: Три инстанции встали на сторону организации, которая не выдала трудовую книжку уволенному. Работник забрал ее до расторжения трудового договора, а затем так и не вернул. Это подтверждала его подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей.
Основной документ: Определение 3-го КСОЮ от 19.01.2022 N 88-167/2022
Онлайн-ссылка: Определение 3-го КСОЮ от 19.01.2022 N 88-167/2022
Благодаря материалу можно узнать:
суды указали, если трудовая книжка у работника на руках, то организация не может нести ответственность за задержку ее выдачи.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «19.01.2022 88-167/2022».
