Согласно нормам ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, заработная плата является денежной компенсацией, которую работник получает в обмен на свой труд.
Размер зарплаты служит важным критерием при выборе рабочего места для каждого соискателя. Но при оформлении трудового договора нельзя забывать о его документальном подтверждении. Ведь гарантом качества как настоящей, так и будущей жизни работающего гражданина, его близких, служит именно официальная (так называемая – «белая») зарплата.
Так, в текущее время работники, имеющие возможность подтвердить настоящий размер вознаграждения за свой труд, получают неоспоримое преимущество при получении банковских кредитов; налоговых вычетов при покупке жилья, лечении, обучении и т.д. Выплаты по листкам нетрудоспособности, отпускные, расчетные при увольнении и др., исчисляются, исходя из официальной заработной платы. К преимуществам долгосрочного плана необходимо отнести увеличение отчислений на собственное пенсионное обеспечение.
Выплаты «в конвертах» не только ударяют по карману сотрудников, но и по государственному бюджету. Это проблема для местных бюджетов, Пенсионного Фонда, Фонда социального страхования. Соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений, наемный работник отказывается от социальной защиты себя и своих близких — детей и родителей. Неуплаченные налоги и взносы лишают гарантированного объема медицинского и социального обслуживания.
Инспекция ФНС России по г. Петрозаводску призывает граждан, столкнувшихся с проблемой выплаты заработной платы нелегальным путем, сообщить об этом по адресу: ул. Московская, 12а, г.Петрозаводск, Республика Карелия, 185031, на сайт ФНС России: www.nalog.gov.ru или по телефону Единого Контакт-центра ФНС России 8-800-222-22-22.
ИФНС России по г. Петрозаводску
