Вопрос: Для каких лиц и в каких случаях вводный инструктаж проводить не требуется?
Ответ: Работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для следующих лиц:
— все принимаемые на работу лица;
— командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
— обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
— другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Остальным лицам проводить вводный инструктаж по охране труда нет необходимости.
Вопрос: Необходимо ли обучать работников, имеющих 3-ю группу по работам на высоте, на 2-ю группу, для того чтобы они могли выступать в качестве ответственных исполнителей работ (бригадиров, мастеров, руководителей стажировки)? Или им достаточно 3-й группы?
Ответ: Да, должны, если они допущены к непосредственному выполнению работ.
Вопрос: Если на рабочем месте химика установлен класс 2, но он работает с вредными веществами, должен ли он проходить медицинский осмотр?
Ответ: Одним из оснований проведения обязательного медицинского осмотра является работа с вредными и/или опасными условиями труда. Поэтому, несмотря на результаты специальной оценки условий труда, в данном случае работники обязаны проходить медицинские осмотры.
Вопрос: У работника установлен вредный класс условий труда 3.1 по фактору «напряженность трудового процесса» (а именно монотонность нагрузок). В приложении к Порядку N 29н от 28.01.2021 такого вредного фактора нет. По какому фактору направлять работника на медицинский осмотр?
Ответ: Вредным и (или) опасным производственным фактором, который нужно указать в направлении на медицинский осмотр, в данном случае является напряженность трудового процесса.
Вопрос: У нас малое предприятие численностью 35 человек, в основном офисные сотрудники, в штате имеется специалист по охране труда. Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда? Специалист по охране труда имеет право на разработку инструкций?
Ответ: 1. Инструкции по охране труда должен разрабатывать работодатель или уполномоченное им на это лицо.
- Да, имеет.
