Интересные материалы для специалиста по охране труда

 С 12 по 16 июля

Вопрос: Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?

Ответ: Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб., на должностных лиц — в размере от 500 до 1 000 руб., на юридических лиц — в размере от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 15.34 КоАП).

 

Вопрос: Каков срок эксплуатации очков защитных? В руководстве по эксплуатации очков защитных прописаны 36 месяцев со дня изготовления, а в п. 6 Примечания (Приказ Минтруда от 09.12.2014 N 997н) прописано, что срок носки не должен превышать 1 года. В Приказе Минтруда N 543н от 03.10.2008, в примечаниях не прописан срок носки.

 Ответ: Следует руководствоваться сроком носки, установленным Типовыми нормами (1 год).

При этом средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (по необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, в том числе процент износа, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) в соответствующем акте, а также в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

 

Вопрос: Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 26.11.2020 N 1252н «Об утверждении Порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника» охранники получают медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника. Является ли оно предварительным медосмотром при приеме на работу в частное охранное предприятие охранником? По результатам спецоценки класс условий труда у охранников — 2.

Ответ: Да, такие медосмотры являются предварительными и периодическими.

 

Вопрос: Работаю преподавателем спец. дисциплин в техникуме. Обучаю поваров. На практические занятия ходим в лабораторию «учебная кухня ресторана», которая находится на территории техникума. Работодатель требует, чтобы практические занятия в лаборатории я посещала в поварской спецодежде, но отказывается мне ее предоставлять, ссылаясь на Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 N 997н. В Приказе нет преподавателей, а значит, и спецодежда мне не положена. Правомерен ли отказ работодателя в обеспечении меня СИЗ?

Ответ: Если работодатель требует от вас присутствия в специальной одежде, значит, он обязан вам ее предоставить.