Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 25.09.2026
- 2 мин.
- 62
Вопрос: Работникам установлена пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Из-за аварии в офисе они не трудились половину дня и находились дома. Если на следующий рабочий день их привлечь к работе за пределами восьми часов для доработки за предыдущий день, будет ли это считаться сверхурочной работой? Можно ли засчитать недоработку в день аварии как компенсацию сверхурочной работы на следующий день?
Ответ: Привлечение к работе за пределами установленного для работника восьмичасового рабочего дня будет считаться сверхурочной работой. Работодатель не вправе засчитывать недоработку в день аварии как компенсацию сверхурочной работы на следующий день, поскольку оплата сверхурочной работы регламентируется ст. 152 ТК РФ.

