Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул
- 31.10.2025
- < 1 мин.
- 32
Описание: Специалист покинул рабочее место в 12 ч. 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.
Основной документ: Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- три инстанции признали уважительной причину отсутствия работника. Он был вынужден явиться в больницу к матери, которой требовалось согласие близкого родственника на операцию, а также покупка предметов гигиены и лекарств. Увольнение незаконно.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул


