Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 18.09.2026
- 2 мин.
- 46
Вопрос: Дистанционному работнику выплачивается компенсация за использование личного имущества. Если дистанционный работник едет в командировку и не использует в ней личное имущество, должен ли работодатель выплачивать данную компенсацию за дни командировки? В ЛНА и трудовом договоре специальных положений для периода командировки не прописано.
Ответ: Полагаем, что не должен, если личное имущество не использовалось в период командировки. Также работодателю рекомендуется внести изменения в документы, регулирующие порядок, сроки и размеры выплаты указанной компенсации дистанционным работникам, предусмотрев в них особенности выплаты и расчета компенсации в период командировки.

