Описание: Минпромторг опубликовал новую редакцию перечня товаров для ввоза в РФ без согласия правообладателей. Речь об оригинальной продукции, которую ввели в оборот за рубежом.
Основной документ: Приказ Минпромторга России от 21.07.2022 N 3042
Описание: Изменили отдельные позиции электронного формата СЗВ-ТД. Коррективы внесли в формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.
Основной документ: Постановление Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п
Описание: Опубликовали приказ с поправками к Приказу N 61н. Использовать новые формы документов нужно с 2024 г. Но можно и раньше, по усмотрению учреждения или централизованной бухгалтерии. С 2023 г. на них должны перейти федеральные органы и казенные учреждения, которые по решению правительства передали ведение учета Казначейству.
Основной документ: Приказ Минфина России от 28.06.2022 N 100н
Описание: Филиал страхователя подал 4-ФСС за себя вовремя. При загрузке отчета система заменила регистрационный номер филиала номером головной организации. 4-ФСС поступил в отделение фонда, к которому относилась головная организация. Страхователь нашел ошибку и сдал корректировку, но уже позже срока сдачи отчета. ФСС оштрафовал его. Суд отменил штраф.
Основной документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.08.2022 по делу N А45-35135/2021
Описание: Подсанкционная кредитная организация теперь может, например, не перечислять и не выдавать деньги по договорам банковского счета или вклада с клиентами – юрлицами или ИП. Разрешение действует до снятия с кредитной организации ограничений и при совокупности выполнения определенных условий.
Основной документ: Указ Президента РФ от 08.08.2022 N 529
Вопрос: На время приостановки деятельности организация по направлению центра занятости произвела временный перевод работника к другому работодателю. Работник является бывшим госслужащим. Новый работодатель заключил с работником срочный трудовой договор с 01.07.2022 на три месяца. Должен ли новый работодатель уведомить представителя нанимателя бывшего госслужащего по последнему месту его службы при заключении с ним срочного трудового договора?
Ответ: Да, новый работодатель должен направить уведомление о приеме на работу этого работника по последнему месту службы. Закон не содержит исключений в отношении бывших госслужащих, принятых переводом от другого работодателя.
Лектор расскажет, как правильно изменить должностные инструкции работников госсектора и избежать штрафов при проверках. В частности, разъяснит, как прописать требования к дистанционной работе, новый порядок работы с ФСС по прямым выплатам, ответственность за разглашение персональных данных. Подскажет, как проверить должностные инструкции на соответствие требованиям профстандартов.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
