Описание: С 1 марта 2022 г. при утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда нужно брать за основу новое примерное положение. Оно заменит действующее типовое положение.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н
Описание: Специальные правила ввели, чтобы не допустить распространения коронавируса. Срок их применения – до 1 января 2022 г. Новым документом его продлили еще на год.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 N 2177
Описание: Ежегодно ведомства дают рекомендации по отчетности, в которых уточняют некоторые правила ее составления. Хотя письмо адресовано главным администраторам средств федерального бюджета, оно будет полезно для учреждений всех типов и уровней бюджета. В Обзоре КонсультантПлюс подробно разобраны особенности заполнения годовых отчетов.
Основной документ: Письмо Минфина России N 02-06-07/97427 и Казначейства России N 07-04-05/02-29373 от 01.12.2021
Описание: Еще летом Росстат утвердил статформы N 11 и 11 (краткая). Теперь ведомство опубликовало указания по их заполнению. Применять их нужно с отчета за 2021 г. Отличий от прежних указаний не много, и в основном они технические.
Основной документ: Приказ Росстата от 29.11.2021 N 844
Описание: Форма и порядок вступают в силу 1 марта 2022 г. и действуют до 1 сентября 2026 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.11.2021 N 2116
Описание: Изменение внесено в Закон о минимальном размере оплаты труда. МРОТ повысили на 8,6%.
Основной документ: Федеральный закон 06.12.2021 N 406-ФЗ
Вопрос: Как оформить в организации политику в области охраны труда?
Ответ: Политика в области охраны труда должна быть разработана должностными лицами работодателя при консультациях с работниками и их представителями и изложена письменно в документе, подписанном высшим руководством организации. Оформить ее можно в виде отдельного документа или как раздел СУОТ (ст. 8 ТК РФ, п. 12 Типового положения, п. 5.1.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015).
Вопрос: Можно ли по соглашению сторон уменьшить испытательный срок, установленный при приеме на работу?
Ответ: Трудовой кодекс РФ прямо не предусматривает возможность сократить срок испытания, установленного при приеме на работу.
Вместе с тем такое изменение не противоречит требованиям трудового законодательства и не ухудшает положение работника по сравнению с установленным данным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Поэтому при обоюдном согласии стороны вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о сокращении срока испытания.
Практика проведения мероприятий по федеральному государственному земельному контролю (надзору) показывает, что самым распространенным нарушением земельного законодательства на территории республики является самовольное занятие земельного участка, ответственность за которое предусмотрена статьей 7.1 КоАП РФ.
01 сентября 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 05 апреля 2021 года №79-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — Закон о «гаражной амнистии». Положения нового закона будут действовать до 1 сентября 2026 года, что дает возможность всем гражданам успеть оформить свои права на гаражи, являющиеся объектами капитального строительства, и земельные участки под ними.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
