Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 10.04.2026
- 2 мин.
- 20
Вопрос: Исключает ли ненормированный рабочий день возможность работать по индивидуальному графику? Что учесть при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору о работе по индивидуальному графику?
Ответ: В законодательстве отсутствует запрет на сочетание ненормированного рабочего дня с индивидуальным графиком работы. При этом практическая реализация такого условия затруднительна. При необходимости установления ненормированного рабочего дня с индивидуальным графиком работы следует учитывать те обстоятельства и условия, в связи с которыми работнику установлен индивидуальный график работы.


