Новости

Описание: Поправки затронут тех, кто хочет получить, продлить или переоформить лицензии на розничную торговлю алкоголем, в том числе при оказании услуг общепита. Новшества вступят в силу с 1 сентября 2026 г. Их будут применять при проведении оценки соответствия не только лицензионным, но и другим требованиям.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.05.2026 N 561

Благодаря материалу можно узнать:

• подать письменные возражения на акт несоответствия можно будет в течение 5 рабочих дней с даты его получения. Сейчас на это отводят 15 календарных дней. Аналогично изменится срок представления возражений на акт выездной оценки;
• выездную оценку пролонгируют максимум до 37 рабочих дней включительно, например, в таких случаях:
• точка продаж находится вне населенного пункта, в котором расположен лицензирующий орган;
• указали более 3 мест ведения деятельности;
• заявитель возразил против одного из упомянутых актов.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как получить лицензию на розничную продажу алкогольной продукции

Читать далее…

Описание: Ведомство обобщило правоприменительную практику за 2025 г. Обозначили, какие правила хозсубъекты не выполняют чаще всего, а также разъяснили отдельные вопросы. Уделили внимание и требованиям в сфере лицензирования работ по пожарной безопасности.

Основной документ: Доклады с обобщением правоприменительной практики и руководством по соблюдению обязательных требований (утв. МЧС России 29.04.2026)

Благодаря материалу можно узнать:

Чтобы избежать типичных нарушений, хозсубъектам надо:

• обеспечивать ремонт, техобслуживание систем противопожарной защиты (СПЗ);
• категорировать помещения по пожарной опасности;
• оснащать противопожарные двери исправными и подходящими по нагрузке доводчиками, устройствами «антипаника»;
• хранить на объекте защиты технические документы на СПЗ и акты об их испытаниях;
• вести журнал эксплуатации СПЗ;
• не загромождать пути эвакуации;
• обслуживать внутренний противопожарный водопровод, комплектовать его исправными рукавами, стволами и запорными клапанами.

Читать далее…

Описание: Ведомство ответило на вопрос организации, чьи водители-экспедиторы могут целый день работать в офисе с документами и на складе продукции.

Основной документ: Письмо Роструда от 23.04.2026 N ТЗ/2707-6-1

Благодаря материалу можно узнать:

• если водитель автомобиля в течение дня выполняет обязанности, которые не связаны с управлением ТС, то проходить предрейсовый медосмотр ему не нужно.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)

Читать далее…

Описание: Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 г. Отчитываться можно будет только в ГИС «Энергоэффективность», бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.

Основной документ: Приказ Минэкономразвития России от 12.03.2026 N 176

Благодаря материалу можно узнать:

• в раздел I декларации добавили таблицу для данных об оплате коммунальных услуг. Суммы нужно распределять по источникам финансирования: федеральный, региональный, муниципальный бюджет и пр. По прежним правилам такие сведения не подавали;
• в новой форме три раздела вместо четырех. Учреждения заполняют первые два. Всю декларацию формируют только региональные и муниципальные органы власти, которые выступают ГРБС;
• теперь ГРБС будут проверять декларации подведомственных учреждений. Новый порядок устанавливает сроки устранения замечаний: у учреждения есть 10 дней после уведомления. Если его не было, то декларацию считают принятой;
• для учреждений срок подачи изменился – его перенесли на 1 марта года, следующего за отчетным. Прежняя дата – 30 апреля – осталась для ГРБС. Для деклараций за 2026 г. установили особые сроки.

Читать далее…

Описание: Организация получила скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. После выездной проверки, по итогам которой установили занижение базы из-за переквалификации ГПД в трудовой договор, СФР отменил скидку. Он решил, что страхователь подал неверные данные по начисленным взносам, поэтому скидка ему не положена. Организация оспорила приказ фонда. 15-й ААС ее поддержал.

Основной документ: Постановление 15-го ААС от 30.04.2026 по делу N А53-15148/2025

Благодаря материалу можно узнать:

• правила об установлении скидки предусматривают ее отмену, если страхователь направил недостоверные сведения. Однако скидку отменяют тогда, когда сведения по начисленным взносам не соответствуют праву на скидку;
• позиция фонда об автоматической отмене скидки формальная, она не отвечает принципам разумности и целесообразности;
• доля выплат по ГПД к облагаемому ФОТ составила 0,064%, а доля взносов с ГПД к общей сумме взносов – 0,12%. У страхователя не было умысла экономить на взносах с выплат физлицу по договору подряда при значительных суммах уплаченных взносов;
• занижение базы не повлияло на право страхователя получить максимальную скидку.

Читать далее…

Описание: Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Ведомство пояснило, как определить средний заработок, выплачиваемый за период прохождения медосмотра, если в расчетном периоде у работницы отсутствуют отработанные дни и заработок.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530

Благодаря материалу можно узнать:

• если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему;
• если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).

Читать далее…

Вопрос: Можно ли освободить руководителей, прошедших обучение по программе подготовки инструкторов по охране труда в аккредитованных организациях, от проведения первичного, повторного и внепланового инструктажей?

Ответ: Работник может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте при условии, что его трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится при наличии соответствующих оснований, освобождений от него не установлено.

Читать далее…