Описание: Роструд разъяснил, что к основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ.
Основной документ: Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1
Описание: Уточнили, какие документы не надо подавать в Казначейство для санкционирования оплаты денежных обязательств. В порядке учета бюджетных и денежных обязательств указали срок отправки Казначейством извещения. Большинство изменений вступит в силу 25 января.
Основной документ: Приказ Минфина России от 30.11.2021 N 197н
Описание: Организация приобрела бензин на АЗС и по кассовым чекам приняла НДС к вычету. Инспекция отказалась возмещать налог, поскольку не было счетов-фактур. Но налогоплательщик смог отстоять право на вычет в суде.
Основной документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.12.2021 по делу N А70-4528/2021
Описание: Если инспекция выявила дробление бизнеса и доначислила налоги по общей системе без учета платежей по УСН, налогоплательщики пробуют их вернуть. Однако у судов нет единого мнения, как считать срок такого возврата – с даты уплаты или с момента, когда узнали о нарушении прав. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Срок возврата переплаты по УСН при дроблении бизнеса: важная практика за 2021 год»
Вопрос: Необходимо ли разрабатывать положение о службе охраны труда, если в штате числится один специалист по охране труда?
Ответ: Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, разработано для помощи работодателю в организации на предприятии системы управления охраной труда.
После вступления в силу вышеуказанного Типового положения принятие положения о системе управления охраны труда стало обязательным для работодателя.
Отсутствие у работодателя положения о СУОТ может рассматриваться как основание для привлечения его к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Вопрос: С 22 ноября 2021 г. отменена обязанность работодателей издавать приказ о приеме на работу. Как в таком случае следует заполнять графу 4 трудовой книжки при оформлении сотрудника?
Ответ: В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) (в случае его издания) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
По мнению Минтруда России, если приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавался, то в графу 4 можно внести реквизиты трудового договора.
Схема расположения земельных участков является одним из тех документов, на основании которых осуществляется образование участков из земель или земельных участков государственной или муниципальной собственности.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
