Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 07.02.2025
- 2 мин.
- 91
Вопрос: Правомерно ли поручение выполнения работнику дополнительной работы/возложение дополнительных обязанностей (не указанных в должностной инструкции) путем издания приказа работодателя, без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору?
Ответ: Неправомерно. Поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, должно оформляться путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Вопрос: Как правильно оформить перевод сотрудника на директора в бюджетном учреждении, если директора назначает учредитель?