КонсультантПлюс

(8142) 57-00-11

многоканальный

заказать звонок

Новости

Перечень одноразовых медизделий с ограничениями допуска к госзакупкам меняется с 3 мая

Описание: Правительство уточнило перечень медизделий N 2 и примечание к нему.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 21.04.2022 N 733

Читать далее…

Передачу некоторых данных в систему «Честный знак» отложили до 1 сентября

Описание: Правительство перенесло с 1 июня на 1 сентября начало предоставления сведений в систему маркировки при розничной торговле некоторыми видами молочной продукции.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 22.04.2022 N 741

Читать далее…

Роструд: ключевые разъяснения в марте

Описание: В обзоре КонсультантПлюс собраны ответы Роструда, в частности, на вопросы о вакансиях при сокращении и допсоглашениях к трудовому договору.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2022 года»

Читать далее…

Обзор практики назначения чиновникам наказаний за коррупционные нарушения: версия 2.0

Описание: Минтруд обновил обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Предыдущая версия обзора датирована 2016 г.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 15.04.2022 N 28-6/10/П-2479

Читать далее…

Утверждены новые коды назначения платежа

Описание: Банк России своим указанием установил новые коды для поля «Назначение платежа», которые нужно использовать в платежных документах с 1 мая.

Основной документ: Указание Банка России от 25.03.2022 N 6104-У

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по охране труда

Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать  проходить медицинские осмотры в определенном медицинском учреждении?

Ответ: Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с медицинской организацией. Без направления работодателя вы вправе пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у вас медицинское заключение.

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Допускается ли ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя путем рассылки электронных копий этих актов через систему электронного документооборота (с фиксированием в ней сведений о времени ознакомления) с дальнейшим получением подписи работника об ознакомлении на бумажном носителе?

Ответ: По нашему мнению, работодатель имеет возможность установления процедуры ознакомления работников с локальными нормативными актами путем рассылки их копий через систему электронного документооборота с дальнейшим получением подписи работника об ознакомлении на бумажном носителе. Однако подобный порядок взаимодействия не является электронным документооборотом в сфере трудовых отношений по смыслу ст. ст. 22.1 — 22.3 ТК РФ.

Читать далее…

    Заполните форму





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Заказать счет на журнал "Главная Книга"

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Заказать материалы "Полезная подборка"



              ДаНет

                Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс

                Я согласен(а) с условиями предоставления доступа