Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты
- 16.09.2022
- < 1 мин.
- 222
Описание: Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали. Суды поддержали работника.
Основной документ: Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022
Онлайн-ссылка: Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение. С организации взыскали потерянный заработок.