Новости

Одним из приоритетных направлений деятельности Карельского Росреестра является осуществление мероприятий по исправлению реестровых ошибок.

Реестровая ошибка – это ошибка, допущенная кадастровым инженером в межевом плане, техническом плане, карте-плане территории или акте обследования, либо в документах, представленных ранее в орган регистрации прав иными лицами или органами в порядке межведомственного информационного взаимодействия. В результате допущенной ошибки местоположение границ и площадь участка могут не соответствовать действительности, что приводит к земельным спорам.

Читать далее…

Вопрос: Работник был командирован из одного структурного подразделения в другое структурное подразделение на срок около двух месяцев. В процессе работы у работника подошел срок проверки знаний по охране труда и электробезопасности. Имеет ли право руководитель подразделения, куда был командирован работник, провести проверку знаний по ОТ и ПБ у прикомандированного работника? Согласно Правилам N 2464 проверка знаний должна проводиться у работодателя.

Ответ: Полагаем, что можно в другом структурном подразделении провести проверку знаний. Для проверки знания требований охраны труда должна создаваться комиссия в составе не менее трех человек.

Читать далее…

Вопрос: Может ли работодатель взыскать с медицинского работника расходы на повышение квалификации по занимаемой должности в случае увольнения работника, если такое условие предусмотрено ученическим договором?

Ответ: В рассматриваемой ситуации взыскать расходы нельзя, если повышение квалификации было по должности, которую уже занимал работник.

Работник не должен возмещать расходы на обучение при увольнении, если обучение проводилось в связи с прямым требованием федерального закона (иного нормативного правового акта РФ). В частности, работодатель обязан направлять на повышение квалификации медицинских работников (ч. 4 ст. 196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72, п. 8 ч. 1 ст. 79 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Условия договора о направлении на курсы повышения квалификации, проведение которых является обязанностью работодателя, с возложением обязанности на работника по возмещению затрат, связанных с обучением, не подлежат применению в силу закона.

Читать далее…

Описание: Предусмотрены случаи, при которых закупки не включаются в расчет совокупного годового объема закупок (СГОЗ) при определении объема закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 22.05.2025 N 708

Благодаря материалу можно узнать:

• при определении объема закупок у СМП и СОНКО по Закону N 44-ФЗ из СГОЗ станут исключать контракты, например, на приобретение:
• лекарств и медизделий заказчиками с годовым объемом закупок таких товаров 20 млн руб. и выше;
• продукции из перечня наркотических средств и психотропных веществ.
• сделки по итогам закупок наркотических средств и психотропных веществ из указанного перечня не будут учитывать также заказчики по Закону N 223-ФЗ при расчете объема закупок у СМСП в годовом стоимостном объеме договоров.

Читать далее…

Описание: С 1 июля юрлиц и других пользователей платформы цифрового рубля обяжут по запросам ее участников (в их числе ряд банков) и ЦБ РФ предоставлять сведения и документы. Речь идет о материалах, которые нужны адресатам для соблюдения Закона о борьбе с легализацией преступных доходов.

Основной документ: Федеральный закон от 23.05.2025 N 105-ФЗ

Читать далее…

Описание: Увеличены размеры административных штрафов за нарушение правил защиты информации.

Основной документ: Федеральный закон от 23.05.2025 N 104-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• за несоблюдение федеральных требований о защите информации (кроме гостайны) должностному лицу по общему правилу грозит штраф от 10 тыс. до 50 тыс. руб., а компании – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
• аналогичные санкции предусмотрели для тех, кто использует несертифицированные средства защиты данных (кроме гостайны), если сертификация обязательна;
• срок давности привлечения к ответственности по всей статье КоАП РФ о несоблюдении правил защиты информации теперь составляет 1 год с даты нарушения.

Читать далее…

Описание: Дали разъяснения о применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику

Читать далее…