Описание: 1 марта 2022 г. вступит в силу ряд законодательных поправок, которые упростят получение лицензий и работу с ними. В связи с этим правительство утвердило некоторые изменения своих актов о лицензировании. Они во многом дублируют положения закона, но есть и новшества.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1559
Описание: С 5 октября работодатели смогут рассчитывать на субсидию за трудоустройство россиян, которые зарегистрированы в центрах занятости как безработные по состоянию на 1 августа. Сейчас господдержка предусмотрена за прием на работу тех, кто в этом качестве был зарегистрирован центрами занятости до 1 января 2021 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 24.09.2021 N 1607
Описание: Приказ N 52н обязывает отражать некоторые денежные расчеты как в журналах операций по кассе или с безналичными средствами, так и в аналогичных регистрах по расчетам с контрагентами. Ведомство дало рекомендации по отражению в журналах отдельных операций.
Основной документ: Письмо Минфина России от 23.08.2021 N 02-06-10/68496
Описание: Правительство внесло изменения в правила оплаты допрасходов на реабилитацию застрахованных лиц, которые получили травму или профзаболевание. Новшества связаны с законодательным переходом на прямые выплаты всех регионов. Похожие правила действуют сейчас, но они установлены временным порядком.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 21.09.2021 N 1584
Описание: С 23 октября при обращении в инспекцию за зачетом или возвратом переплаты нужно использовать новые формы заявления. Их применяют и в отношении налогов к возмещению.
Основной документ: Приказ ФНС России от 17.08.2021 N ЕД-7-8/757@
Вопрос: Можно ли принять на работу работника (оформить в штат) на должность с вредными условиями труда без прохождения предварительного медицинского осмотра при условии, что в трудовом договоре прописано, что работник принят, но будет допущен к исполнению трудовых обязанностей только в случае прохождения им необходимого предварительного медицинского осмотра в течение трех дней?
Ответ: Несмотря на то что сам срок прохождения предварительного медосмотра не установлен, работодатель при приеме на работу на должность с вредными условиями обязан при поступлении работника на работу выдать ему направление на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра и только по его результатам принять решение — заключать трудовой договор или нет (в зависимости от того, выявлены или не выявлены противопоказания).
Вопрос: Правомерно ли хранить трудовые книжки работников не по адресу местонахождения организации?
Ответ: По нашему мнению, бумажные трудовые книжки (в случае их ведения) следует хранить у работодателя. Хранение трудовых книжек вне места нахождения работодателя возможно в случае ведения кадровой документации структурными подразделениями организации.
Информация для уплаты имущественных налогов (налога на имущество физических лиц, транспортного и земельного налогов) за 2020 год уже размещена в Личных кабинетах пользователей сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (www.nalog.gov.ru).
Особенности применения налога на профессиональный доход (НПД, налога для «самозанятых»), а также ограничения в его использовании установлены Федеральным Законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ.
В частности, запрещено применение НПД «самозанятыми» при получении доходов от работодателя (или бывшего работодателя, если с момента увольнения прошло менее двух лет).
Согласно нормам ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
